推薦:執行力
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              還在覺得牽一發而動全身的領導力遙不可及? ——通過管理培訓課程落地方法,人人都可擁有!
              主題:     發布時間: 2022-04-06 11:23:47

            感謝姜桐老師三天來的領導力管理培訓課程,非常受用,尤其有幾句話說到了心里:“不能為了解決某一個問題就單兵突進,這個問題看似解決了,可其他問題全亂了”,自己對此深有感觸。作為公司財務部的員工,在工作中往往會只站在自己部門的立場上批判、催促其他部門的工作,表面上對方并不會說“不”。雖使得財務部需要的資料齊備了,但是為了趕資料,業務部門可能錯過聯系客戶解決問題的最佳時間,車間可能漏掉了生產中正常的檢查監督工作,跟單員可能延誤最佳排單時間……這不僅僅只是他們的事情沒有做好,也是我們沒有掌握好節奏、沒有追根求源、良好溝通的體現。時間長了,必會出大亂,這些都是自己認識到、需改正的錯誤。


            在“使眾人行”環節的學習中,講到氣氛、信任方面時,使我聯想到近期公司舉辦的十周年慶典,需要各部門準備節目。下達通知后,部門每個人都積極參與探討,從節目的確定、到排練再到時間、地點、著裝,細到一個詞一個動作,每個人積極提出想法,一遍一遍地試,一遍一遍地改,真的感覺到這就是一種氛圍,這就是協作,沒有抱怨累煩。最終得了第一名,其實這就是大家一起干的成果。
            姜桐老師在《卓越組織領導力系統》課上說:態度上的勇氣時刻。意識決定一切!結合實際的工作和生活,自己深深感悟到作為一名管理人員,作自身的形象素質是多么的重要。沒有端正的態度、良好的狀態和飽滿的熱情就沒辦法全情投入到工作和生活中去。
            1、通過學習改變自身的態度。人生有限,學海無涯。平時工作繁忙、壓力大。回到家特別累就不想學習了,只能把自己的課程推到周六日填鴨式完成,效果也不是很好。聽完姜桐老師的課,自己開始反思好像并不是完全沒有學習的時間。魯迅說過,時間就像海綿里的水,擠擠總會有的。董必武75歲還開燈讀《楚辭》;現場那么多優秀的伙伴們也在努力刻苦學習,和這些優秀的人比起來,我更沒有理由強調工作生活忙、敷衍了事。
            自己的日常工作簡單又繁瑣的行政辦公室類工作,更多的是面對內外部顧客,服務協調、解決問題以及文件編寫、法務處理、項目申報等,職能和崗責涉及到的知識面越來越廣、越來越深,自己清楚地認識到:唯有勤奮學習才能保證思想上不落后、行動上不落伍,才能更好地勝任本職工作;生活中,也要樹立積極熱情的學習狀態,為孩子們樹立榜樣。
            2、通過學習培訓及復盤分析,自己對今后工作有了深刻認識,更加堅定信心、明確目標。辦公室的工作要以細致、嚴謹、全面為前提,面對繁雜的工作內容以及內外部顧客提出的訴求,自己必須端正態度,切實找出能根本解決問題的辦法,而不是解決了當下的問題就認為是完成任務,要主動提高工作的滿意度;同時,探索獨立思考和解決問題的方法,回到公司后自己需要把新的管理理念,帶回到本職崗位中來。提高執行力。提高為大家服務的水平,轉變工作作風、提高工作效率,也會有利于團隊的團結。
            3、領導者是企業里十分重要的群體,其素質決定了組織的現狀和未來。一個企業的成功與與否,決于高層的正確抉擇。一個優秀的部門負責人要知人善用、帶隊育人。
            領導力是一門科學,更是一門藝術,所以,只可借鑒,不可復制。偶爾也和朋友調侃:我認為大多數的人需求是一樣的,在單位是出來賺錢的,可僅僅是因為錢嗎?是計較每個月的工資差了幾毛幾塊嗎?員工更想要的,是對其工作能力的肯定,是其價值的體現及被認可。
            姜桐老師授課過程中理論聯系實際,傳授知識經驗的同時,更注重傳授如何運用知識,推崇先進理念和中國傳統文化思想相結合,力求古為今用、寓教于樂幫助大家好記易學。
            總之,通過姜桐老師的培訓自己吸收了很多新知識,回去后要運用在工作中,自己也將不斷地提高自身素質,努力帶領團隊卓越地完成工作,盡心盡力為公司的可持續發展貢獻的力量。