神州英才基于企業戰略和業務發展而打造的組織人才培養體系—企業訓戰中心，在來自快銷品、人力資源服務、母嬰、通訊等行業的龍頭企業加入后，山東沐華醫療科技有限公司正式成立企業訓戰中心！

（左起：邵珠剛校長，姜博士）

沐華科技作為國內領先的智慧醫療解決方案供應商，以“讓人們更健康”為使命，構建覆蓋全生命周期的健康管理平臺。智慧醫療是智慧城市戰略規劃中一項重要的民生領域應用，也是經濟帶動下的產業升級和經濟增長點。

隨著全球人口老齡化的不斷加劇和醫療資源的日益緊張，我國政府和民眾越來越重視智慧醫療產業，行業處于穩步發展階段，前景可觀。企業對人才的渴求也愈加強烈，于企業而言，人力資源是企業的第一資源，企業的競爭歸根結底是人才的競爭。

沐華科技重視組織建設與人才培養，2019年8月，在董事長邵珠剛的帶領下加入神州英才戰略運營OS系統培訓基地后，再次攜手神州英才成立沐華科技企業訓戰中心，向“到2030年服務1億人口，成為用戶心中最信賴的伙伴”這一愿景步步邁進。

神州英才集團總裁、企業訓戰中心首席架構師、首席顧問姜桐領銜執行顧問、訓戰導師朱盼盼、姜克成、孫震、李悅，圍繞文化戰略管理、目標運營管理、業務流程管理和組織人才管理的核心要素進行調研。

課前調研

一、仗怎么打

政策利好，加速數字經濟發展：近年來，國家出臺了一系列鼓勵智慧醫療產業發展的政策，如《“十四五”醫療裝備產業發展規劃》《“十四五”全民醫療保障規劃》等，加大對智慧醫療各領域的支持力度，智慧醫療行業圍繞著信息化基礎設施到“互聯網+醫療健康”系統建設，利用人工智能、大數據等技術，逐漸成為推動我國數字經濟飛速發展的“新動能”。

技術進步，智慧醫療需求增加：近年來，中國醫療信息化行業市場規模快速增長，隨著新一代信息技術日新月異、更新迭代，科技革新態勢牽動醫學衛生健康行業逐漸便捷化、社會化、智慧化。智慧醫療行業雖為新興的戰略產業之一，但其同樣是服務于百姓日常生活的必需品，明確的需求與供給將迎來新機遇。

二、兵怎么練

在21世紀激烈的市場競爭中，人才是企業打造核心競爭力最重要的要素之一。提升員工個人價值，在企業內部形成良好的企業文化和學習氛圍，從而帶動企業的創新與進步，順應時代變化，實現良將如潮、基業長青。

項目啟動

出席沐華科技企業訓戰中心啟動會的有：沐華科技董事長-邵珠剛及核心管理團隊，神州英才集團總裁、企業訓戰中心首席架構師、首席顧問姜桐，神州英才高級講師、企業訓戰中心執行顧問、訓戰導師朱盼盼、姜克成、孫震和李悅。

△ 沐華科技企業訓戰中心首席架構師、首席顧問

作為民生行業，在政策利好、機會涌現、新醫改的背景下，沐華科技在醫療健康行業數字化發展的趨勢愈加明朗，推動我國醫療事業的繁榮發展。姜博士表示，神州英才將以“陪跑式訓練、培育式養成和陪伴式運營的”的模式，助力沐華構建覆蓋全生命周期的健康管理平臺，讓智慧醫療走進百姓生活，將健康帶給每個人、每個家庭。

△ 左起：邵珠剛，李悅，孫震，姜克成，朱盼盼

沐華科技企業訓戰中心校長-邵珠剛致辭，沐華科技作為一家專注基本醫療信息化領域的企業，在發展的10年間里始終堅持客戶第一、品質至上、持續創新，而這一切的原點和基礎來源于人才。

“堅持做有意義的事，選擇比努力更重要，組織比個人努力更重要”，“錢是作為結果呈現的，價值才是因”，誠如邵校長所言，激發人才潛能，發揮人才優勢，才是提升企業核心競爭力的關鍵。

上下同欲，共創文化認知

△ 沐華科技企業訓戰中心首席文化官、訓戰導師

現場學員集體共創、分享賦能，在互動中紛紛表示：“通過參與共創更加有融入感，更加深刻感受到自己是沐華科技的一份子。”